Громадянська партія „ПОРА” спільно з Міжнародним центром перспективних досліджень провели круглий стіл „Шлях до підвищення ефективності державної служби: кадрова революція чи системна реформа?”.
ПОРА, як нова політична сила, зацікавлена в дослідженні причин, які спричиняють низьку ефективність державної служби. Саме тому вона зініцувала широке публічне обговорення представників органів влади, громадянського суспільства, українських та іноземних експертів щодо аналізу проблем у системі державної служби та визначення способів подолання наявних проблем.

Ігор Коліушко, член політради Громадянської партії „ПОРА” та голова Центру політико-правових реформ, у своїй доповіді „Шляхи досягнення належного врядування в помаранчевій Україні” зазначив, що громадянин України не бачить поліпшення його становища у стосунках з владними органами після подій на Майдані.
І.Коліушко виділив такі вектори взаємодії громадян з органами державної влади:
- людям необхідне якісне надання адміністративних послуг, яке неможливе через все ще поширену корупцію та бюрократизм;
- виконуючи свої контрольні функції, державні органи основну увагу повинні приділяти профілактиці відхилень від встановленого законодавством режиму управління;
- громадяни зацікавлені в тому, щоб державна влада працювала ефективно, за принципом - досягнення результатів  найменшими затратами.
Ігор Коліушко зазначив, що для задоволення потреб громадян необхідно впровадити в Україні адміністративну реформу. Для цього потрібно прийняти закони, які б реформували центральний рівень виконавчої влади: Закон про Кабінет Міністрів, Закон про міністерства та інші центральні органи виконавчої влади та прийняти нову редакцію Закону про державну службу, прийняти Адміністративно-процедурний кодекс, який врегулює відносини чиновників з громадянами.

Євген Золотарьов, член політради Громадянської партії „ПОРА” наголосив: „Держапарат існує за своїми внутрішніми законами, за певним звичаєвим правом „постсовєтської” бюрократії. Умова, яка дозволить подолати бар’єр між бюрократом та громадянином – це право вибору для чиновника: служити чи не служити народові. Держава має контролювати процес здійснення чиновником своїх функцій.
„Кадрова революція не відбулася, зазначив Євген Золотарьов, - тому бюрократія залишилася. Кількість нових людей не стала критичною для зміни системи державної влади.
Другою можливістю, яка дозволить змінити систему державної служби є вплив зі сторони громадськості. Постає питання: як такий вплив може бути зорганізований?”

Михайло Пушкаренко, керівник проекту „Чорні списки” повідомив: „До ПОРИ щоденно звертаються особисто, через пошту, електронну пошту десятки громадян з усіх областей України. Якщо в перші кілька місяців основною темою звернень були масові порушення виборчого законодавства і зловживання колишніх посадовців, то вже в останні місяці до нас звертаються з проханням вплинути на нових посадовців для того, щоб вони виконували свої прямі обов’язки, а саме, відповідно до ст.ст. 1-3 Закону України „Про державну службу” віддавали пріоритет правам людини і громадянина, були чесними професіоналами,  відданими своїй справі”.